Stellenanzeigen erreichen nur die 12 %, die aktiv suchen. In diesem Videokurs bauen Sie Schritt für Schritt Ihr eigenes Meta-Ads-System auf, das die 88 % erreicht, die zufrieden im Job sitzen – und trotzdem wechseln, wenn das Angebot stimmt.
Nicht besetzte Stellen stehen in keiner Bilanz – deshalb fühlen sie sich kostenlos an. Sie sind es nicht. Verschieben Sie die Regler auf Ihre Situation.
Berechnung auf Basis von 21 Arbeitstagen pro Monat. Personalvermittler berechnen üblicherweise 20–30 % des Jahresbruttogehalts pro Besetzung – bei 45.000 € sind das 9.000 € bis 13.500 €. Pro Kopf.
Jobportal und Personalvermittler sind Miete: Sie zahlen pro Versuch und stehen danach wieder bei null. Ein eigenes Kampagnensystem gehört Ihnen – und liefert bei der nächsten offenen Stelle sofort wieder.
Ein einziger Vermittler-Auftrag kostet das Neunfache des Kurses – und besetzt genau eine Stelle. Der Kurs kostet Sie im schlechtesten Fall nichts.
System aufbauen – Kurs sichernKein Theorie-Kurs. Sie bauen während des Kurses Ihre erste Kampagne – jedes Modul endet mit einem Teil, der live geht.
Bevor eine einzige Anzeige läuft, klären wir, warum jemand bei Ihnen anfangen sollte. Sie erarbeiten Ihr Arbeitgeberversprechen anhand der fünf Wechselmotive, die in Bewerbungsgesprächen wirklich genannt werden – und streichen alles, was jeder Mitbewerber auch behauptet.
Alle Zahlen stammen aus Werbekonten von Teilnehmern, gemessen in den ersten 90 Tagen nach Kursstart.
„Wir hatten die Stelle schon innerlich abgeschrieben. Nach vier Tagen Kampagne lagen mehr Bewerbungen auf dem Tisch als im ganzen Jahr davor.“
„Die Ersparnis gegenüber dem Vermittler hat den Kurs nach der ersten Einstellung bezahlt. Alles danach war gewonnen.“
„Wir suchen nicht mehr, wenn jemand kündigt. Die Kampagne läuft dauerhaft mit kleinem Budget, wir haben immer Kandidaten in der Hinterhand.“
Ergebnisse hängen von Region, Berufsbild und Umsetzung ab. Diese Zahlen sind dokumentierte Einzelfälle, keine Garantie.
Wir verkaufen lieber einmal weniger als einmal an den Falschen. Lesen Sie beide Spalten, bevor Sie sich entscheiden.
Wenn Sie in der linken Spalte mindestens vier Punkte abhaken können, funktioniert das System bei Ihnen – und falls nicht, erstatten wir die 1.200 € nach 30 Tagen zurück.
Passt – risikofrei startenKein Abo, keine Provision pro Einstellung, keine Nachlizenzierung für weitere Stellen.
Die Frage ist nicht, ob Sie 1.200 € ausgeben. Die Frage ist, ob Sie sie für eine Lösung ausgeben oder weiter für das Problem – und die 1.200 € bekommen Sie zurück, wenn das System nicht liefert.
Setzen Sie die Module 1 bis 5 um und schalten Sie 30 Tage mit mindestens 500 € Budget. Erhalten Sie in dieser Zeit keine qualifizierte Bewerbung, erstatten wir die vollen 1.200 € zurück – Videos und Vorlagen behalten Sie trotzdem. Damit tragen wir das Risiko, nicht Sie.
Direkt beantwortet. Wenn Ihre Frage fehlt, schreiben Sie uns – wir antworten noch am selben Werktag.
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Sie bekommen eine ehrliche Antwort – auch dann, wenn sie lautet, dass der Kurs für Ihre Situation nicht passt.
Frage stellenEine unbesetzte Fachkraftstelle kostet Sie bei konservativer Rechnung rund 2.400 € pro Monat an entgangener Wertschöpfung. Der Kurs ist damit nach gut zwei Wochen bezahlt. Und falls er nicht liefert: Sie erhalten die 1.200 € nach 30 Tagen vollständig zurück. Das einzige, was Sie verlieren können, ist das Werbebudget von rund 500 € – und die Erkenntnis, ob der Kanal für Sie funktioniert, hätten Sie dann trotzdem.
Hinterlassen Sie Ihre Daten. Sie erhalten Rechnung und Zugangsdaten in der Regel innerhalb einer Stunde während der Geschäftszeiten. Das Ergebnisrisiko tragen wir – nicht Sie.
Jeder Monat ohne System kostet Sie rund 2.400 € an entgangener Wertschöpfung pro offener Stelle.